私はアメリカ系法律事務所に派遣され、主に日系企業の企業法務を扱う弁護士の秘書業務の一部を担当しました。初日にベトナム進出を提案すべき日系企業のリスト作成という業務が与えられました。作成したリストを提出すると担当弁護士からフィードバックをもらいました。これは職業訓練ではなく、私が作成したリストをもとに今後実際に日系企業にアポイントメントを取っていくためのものであり、それに向けて、どのように改善すべきなのかを教えていただきました。ただリストを作成するだけでは駄目で、実践に役立つよう作成したリストの根拠やデータを調査してリストとともに提出しなければいけないということも学び、学生気分のまま受け身で働こうとしていた自分を恥ずかしく思いました。それ以降はどのようにすれば依頼された業務に最大限に応えられるのかを常に意識して、自分なりに試行錯誤し、心地よい緊張感の中で働くことができました。弁護士の方の日本出張のための資料の翻訳及び作成をしました。週に3～4回は取引先の企業の方と行うミーティングにも同席させていただき議事録を作成しました。また、JETROで行われるベトナム進出日系企業に関する報告会に同席することもありました。他にも、名刺情報をまとめたリストの更新作業なども経験させてもらいました。最終週には取引先に実際に提出する契約書の翻訳及び作成にも携わらせてもらうなど、貴重な体験を沢山させていただきました。業務はもちろんのこと、事務所のベトナム人従業員の方との会話を通じ、自身の英語力の低さに苦労することが多々ありました。毎日電子辞書を持ち歩き孤軍奮闘しながら仕事を進め、従業員の方とたくさんコミュニケーションを取るよう努力することにより、英語力も少しは上昇できたのではないかと思います。