松本 雄一(まつもと ゆういち) 教授

[ 編集者:商学部・商学研究科       2020年3月27日   更新  ]

研究分野のキーワード

技能形成、人材育成、人的資源管理

研究内容

   研究テーマは「組織における能力形成」です。具体的には「ひとがどうやって企業の中で仕事を覚え、うまくなっていくのか」ということを考えています。ポイントは「企業の中で必要な能力とはどんなものなのか」ということと、「企業の中で仕事の能力を身につけるというのはどういうことなのか」ということだと思います。それをいろいろな企業や組織の人事制度や施策を見ていくことで、少しでも明らかにしたいと考えています。
 最近はそのかぎは能力形成とキャリアデザインと結びつけて考えることではないかと思うようになり、その可能性を探っているところです。企業における能力形成、キャリアデザイン、そしてその企業で「自分」を見つけること、その三者のつながりを考えていく理論をみつけていこうと思っています。それがよい企業人生をおくるための一助になればいいのですが。

2020年度担当授業科目(学部)

商学演習、人的資源管理論、人材開発論、研究演習I・II

プロフィール・主要研究業績

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